DICCIONARIO DE COMPETENCIAS

Xiomara Andrea Hernández Bernal Psicóloga – Fundación Universitaria Konrad Lorenz

¿QUIÉN Y CUANDO LO ELABORA?
Dentro de la descripción de los cargos y sus responsabilidades, se incluyen las habilidades que debe tener un funcionario para poder ocupar la vacante, por lo tanto, es aquí, en esta descripción donde se debe iniciar el proceso de definición de las competencias por cada uno estos. Dicha labor, es liderado por el personal de Recursos Humanos de la empresa, quienes deben poseer entrenamiento tanto en la definición como en la evaluación, manejo y calificación de competencias; sin embargo, deben apoyarse en el criterio tanto de los miembros de la alta gerencia, como de los jefes de área y los empleados en general; ya que son ellos quienes conocen a cabalidad las funciones a realizar por cada cargo y por ende saben exactamente que habilidades se deben tener para desempeñarlo de forma efectiva, garantizando el cumplimiento de los objetivos institucionales.

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